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業務上の死亡の場合に弔慰金にかかる相続税

業務上の死亡の場合に弔慰金にかかる相続税

会社に勤めている人が死亡した場合、相続人はその雇用主などから弔慰金として金銭を受け取る場合がありますが、この場合、被相続人の死因と受け取った弔慰金にかかる相続税は大きく関わってきます。

被相続人の死亡が業務上の死亡であった場合、その雇用主などから弔慰金として受け取る金銭のうち、その被相続人が死亡した時点での普通給与の3年分相当は弔慰金としてそのまま扱われるため、課税されませんが、それを超える部分については退職手当金等として扱われ、相続税が課税される事になります。

また、上記にある普通給与ですが、基本給以外に諸手当を全て加算した金額のことを言いますが、賞与は加算されません。

年収から賞与を引いた金額が3年分と考えて良いでしょう。

また、死亡が業務上の死亡であるのかそうでないかについても、その都度判断されることになります。

業務をしていたことによって死亡した、もしくは業務と相当の因果関係がある原因によって死亡したとなれば、上記のケースが適用されることになります。

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