総合型の大手税理士法人へお勤めの方は、入社前はだれしも税理士としての大手の総合税理士法人で働くことの憧れのようなものがあると思います。ただ、入社してしばらく働いてみていかがでしょうか。理想と現実のギャップを感じておられる方もいるのではないでしょうか。
もちろん人によって勤務先の税理士事務所に何を求めるかは異なります。もし、チェスターであなたの希望や理想がかなえれるのであれば、ぜひチェスターの門をたたいて下さい。
総合型大手税理士法人の税理士の方へ
相続に専門特化することの不安について
総合型の税理士法人に在籍していると、日々、様々な税務業務が体験できることが魅力だと思います。それが魅力ではありますが、一方、ひとつの分野について極めることがなかなか難しいという側面もあると思います。相続税と一口に言っても、奥が深く、10年以上在籍している社員も、「まだ、日々新しい発見がある」と言うほどです。
また相続の分野は今後の日本が迎える高齢化時代に多くの人に求められる領域です。その分野のプロフェッショナルになるということは、今後のマーケットの拡大からもキャリアとして良い選択になるでしょう。
ただ法人税の実務を忘れたくないといった方も一定数いて、そういう方は「所属税理士制度」を使い、勤務時間外で法人顧問を行っている者もいます。
給与について
税理士法人チェスターではいわゆるBig4の給与体系を参考に給与設定しているため、総合型の大手税理士法人と比較しても、現状の給与体系には遜色ありません。
但し、相続税の実務経験や成果によって給料を定めているため、相続税の実務経験が浅い方は、入社時は前職の給与よりはダウン提示となってしまいます。ただ入社後に経験を積み、成果をあげることで、数年後には前職の給与を超えていく人も多くいます。具体的な給与イメージは以下を参照ください。
給与について
また、大手税理士法人にお勤めの方に適用いただける以下のキャンペーンを実施中です。詳しくは、以下を参照ください。
【キャリア採用】現年収との差額を入社時に一時金支給（最大150万円）
