INDEPENDENT CAREER
「いつか独立したい」
あなたへ
その夢は本当に
開業でなければ
叶いませんか?
独立開業の魅力を残しながら、
開業に伴うリスクや負担を軽くする。
チェスターには、本部支援のもとで
拠点を持つ働き方があります。
REALITY & CHOICE
開業というワクワクの裏側には、
語られにくい現実もあります
独立開業には、自分の裁量で働けること、納得のいく報酬を目指せること、地元で自由に働けることなど、大きな魅力があります。一方で、開業時にはリスクや負担も発生します。
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01
開業資金と借入のリスク
事務所の保証金、内装、システム、人件費。スタート時点で数百万円の持ち出しと、資金繰りが必要になります。
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02
ゼロからの集客
報酬単価の高い案件を継続的に獲得し続けるのは想像以上に大変です。営業に追われることもあります。
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03
損害賠償のリスク
相続税申告は一件あたりの金額が大きく、ミスが許されない領域。責任を引き受けるのは自分ひとりです。
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04
経営の孤独と雑務
契約、経理、総務、採用まで。一人 で全部を回すうちに、やりたかった 仕事の時間が削られていきます。
THE THIRD CHOICE
チェスターだからこそ。
独立に限りなく近い働き方。
チェスターは、独立を否定しません。実際、当法人出身で独立開業した税理士は複数名おり、退職後も業務委託や交流が続いているメンバーもいます。そのうえで提案したいのが、開業のリスクを本部が引き受け、あなたは「やりたいこと」に集中するという第三の選択肢です。
チェスターは2つの働き方を提案します。
自分の裁量で働きたい方には「一人拠点長」。経営に挑戦したい方には「拠点長候補」。
One
Director
開業を考えていた方へ
一人拠点長
プレイヤーとして、自分の城を持つ働き方です。人の管理は不要。集客・事務・賠償リスクは本部が担当します。
- 自分の裁量で働きたい
- 人の管理は不要
- 年収720〜1200万円目安
Branch
Leader
転職・キャリアアップ層へ
拠点長候補
経営幹部として、拠点を率いる働き方です。10名以上のメンバーをまとめ、実務と経営の両方を担います。
- 経営に挑戦したい
- 部下10名以上のマネジメント
- 拠点規模に従い報酬も伸びる
COMPARE
独立とは何が違うのか
開業検討中の方が一番知りたいのは、「結局、独立と比べてどうなのか?」という点。ここでは、3つの選択肢を比較します。
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項目
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 独立開業
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 一人拠点長
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 拠点長候補
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|---|---|---|---|
| 初期費用・借入 | 数百万円〜の持ち出し | 不要（本部が負担） | 不要（本部が負担） |
| 集客・営業 | すべて自分 | 本部が担当 | 本部が担当 |
| 賠償リスク | 自分一人で負う | 法人+大型保険でカバー | 法人+大型保険でカバー |
| 事務・経理・総務 | すべて自分 | 本部が最大限サポート | 総務担当社員 |
| 人の管理 | 採用も育成も自分で | 不要（1人事務所） | あり（10名以上を率いる） |
| 働き方 | 全部を一人で回す | 実務＋経営 | 実務＋経営 |
| 収入の伸び方 | 青天井だがリスクも自分持ち |
売上連動 （720〜1,200万円目安） |
平均年収2,350万円 |
| 向いている人 | すべてを自分で背負いたい人 | 自分の城を持ちたい人 | 経営に挑戦したい人 |
ONE DIRECTOR
一人拠点長
「開業したかった」あなたへ
人の管理はなし。あなたは相続税のプロとして、実務に集中するだけ。初回面談から受任、評価、チェック、顧客への説明、税務署提出まで、一連の流れを自分のペースで担当します。
開業者を悩ませる業務は、すべて本部が引き受けます
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集客・営業
月間100万PVのWEBメディアと、大手金融機関との組織提携。
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評価業務
データ化、資料整理、財産一覧への転記、簡易評価まで対応。
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品質管理
複雑・大型案件は審査部がチェック。事例やツールも充実。
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賠償リスク
法人の税理士損害賠償保険と大型保険で万が一にも備え。
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事務手続き
オフィス契約も経費支払いも、本社の総務・経理が担当。
こんな方に向いています
- 自分の裁量で働きたい
- 人の管理は不要
- 年収720〜1200万円目安
すでに開業している方へ
現在の売上・利益・顧客ルート・設備・従業員の状況に応じて、入社時に一時金、いわゆる買収対価をお支払いするご相談も可能です。
BRANCH LEADER
拠点長候補
「キャリアアップしたかった」あなたへ
経営幹部として、ひとつの拠点をゼロから率いる。10名以上のメンバーをまとめ、業務管理、申告書の審査、提携先との関係構築まで担います。
開業と違って、一人で抱え込みません
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新規開拓営業は不要
ネット集客はマーケティング部、紹介元の開拓は営業部が担当します。
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出店場所も戦略的に選定
年間最低100件以上の相続税申告が見込める場所に出店します。
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経営者目線で報酬が伸びる
次年度以降は拠点の売上等に応じて決まり、一般的な給与水準を上回る設計です。
こんな方に向いています
- マネジメントや経営に挑戦したい
- 役職経験を活かしたい
- 組織を率いて成果と報酬を目指したい
経営幹部としての成長
これまで培ってきた税理士としてのキャリアを活かし、責任あるポジションで経営幹部の一員として成長していく挑戦ができます。
SYSTEM
拠点長というポジションを
お任せすることができる仕組み
税理士法人チェスターは年功序列ではなく、実力で拠点をお任せします。50歳や60歳になってやっと拠点を任されるのではなく、30代でも拠点長になっている方が多くいます。これまでの経験を、チェスターで存分に発揮してください。
チェスター本部
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WEB集客
月間100万PVのWEBメディアから継続的に新規相談が届きます。
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金融機関連携
複数の大手金融機関と連携。安定した紹介ルートがあります。
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審査部
案件のリスクチェックや品質管理を行い、安心して業務に取り組めます。
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作業センター （佐久軽井沢）
資料のデータ化・評価・関連業務をサポート。あなたはコア業務に集中できます。
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書式・ツール・DB
豊富な書式・マニュアル・過去事例データベースで、再現性の高い業務を実現します。
拠点長
（お客様との関係構築・高付加価値業務に集中）
お客様の課題解決・地域への価値提供
QUESTION
よくあるご質問
応募・面談前に感じやすい不安を、FAQ形式で解消します。
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独立開業とは、結局どう違うのですか？
「自分の裁量で、納得のいく報酬を得て、地元で働く」という独立の魅力はそのままに、借入・賠償・集客・事務といったリスクと負担を本部が引き受けます。開業の"良いところ"を、リスクを軽くして実現するイメージです。
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今は開業準備中ですが、すでに顧客がいます。
一人拠点長では、現在の売上・利益・顧客ルート・設備・従業員などの状況に応じて、入社時に一時金（買収対価）をお支払いするご相談が可能です。
詳しくは面談でお聞かせください。 -
地元に戻って（U・Iターンで）働けますか？
はい。一人拠点長は全国の地方都市で募集しており、U・Iターンを歓迎しています。出店候補地は、相続税申告の市場規模や提携状況を勘案して選定しています。
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マネジメントの経験がなくても応募できますか？
一人拠点長はマネジメント経験不問です。拠点長候補はマネジメントや経営に興味のある方に向いており、経験は歓迎要件です。
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将来的に、完全に独立することもできますか？
チェスターは独立を前向きに捉えています。在籍中に実績を積み、良好な関係で退職された方には、こちらから業務委託をお願いするケースもあります。ここでの経験は、どの道に進んでも活きます。
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いきなり応募するのは不安です。
まずはカジュアル面談で、働き方や報酬について率直にお聞きください。応募を前提としないご相談も歓迎します。
ENTRY
独立するか、チェスターで拠点を持つか。
まずはあなたの理想の働き方を聞かせてください。
開業のリスクを一人で背負うのではなく、チェスターの支援体制を活用しながら、自分らしい働き方を実現する道があります。