前職は銀行で働いていたそうですが、チェスターへの入社経緯を教えてください
新卒で信託銀行に入社しました。入社数年後、長期的なキャリアを考えた際に、セカンドキャリアとして税理士の道を目指し、税理士資格の勉強を始めました。約6年ほど仕事と両立しながら資格の勉強をし、30代前半で無事に官報合格を果たしました。
50代半ばとなり、これまで培ってきた不動産、ファイナンス、相続・事業承継などに関する知識・経験と税理士資格を活かせる職場を探していたところ、業界No.1を目指し急成長中のチェスターの存在を知りました。
採用面接で代表とお話をする中で、考え方やチェスターミッションなどの社風が、自身が働く上で大切にしている価値観と通じる部分が多く共感し、この会社の仲間と一緒に大いなるチャレンジをしたいと思い入社を決めました。
このお仕事の面白さとやりがいを教えてください
銀行員として30年ほどのキャリアを積みましたが、チェスターに転職後の1年間の密度は、前職での数年分以上になるかもしれません。ご相談内容はお客様ごとにさまざまで、日々新たな気付きがあり、成長を実感できています。分からないこともたくさんありますが、周囲の税理士、弁護士や司法書士などグループの専門家にも気軽に質問ができますので、税務以外の知識もどんどん身につけることができます。
財産コンサルティング部でご相談を承ったお客様のご家族から「生前お世話になったから、相続税の申告もチェスターにお願いしたい。」と言われたときにやりがいを感じます。
財産コンサルティング部門の今後の目標を教えてください
相続税業界で、財産コンサルティング領域でも圧倒的No.1の地位を確立することです。具体的には2028年までに年間5億円の売上体制を構築することを目指しています。そのために、今後5年以内に、全国のチェスター主要拠点に財産コンサルティング部を設置し、拠点ごとに生前対策から相続税申告までワンストップでお手伝いできる体制を作り上げていきたいと考えています。
どんな人と一緒に働きたいですか？
一つ目は、チームでの仕事にやりがいを感じられる人です。財産コンサルティング部では、一人で仕事をするのではなく、チームで提案内容や対策の進捗状況を共有し、意見を出し合い知恵を絞りながら仕事を進めていきます。メンバー同士で刺激し合って能力を高め、お客様から感謝されたときには喜びを分かち合っていきたいです。
二つ目は、できる方法を考えられる人です。お客様のお悩み事は十人十色で、難しいご相談を受けることもあります。そんなときに、できない理由を探すのではなく、できる方法を周囲の力も借りながら考えてほしいです。
チェスターグループには、過去の知見やあらゆる専門家との連携体制がありますので、その環境を最大限生かし、仲間を味方につけて一緒に成長していきたいです。
